Green transition and industrial relations at workplace: evidence from Italian firms
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Date
2024-01-29
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Abstract
Si analizza la relazione che lega l’ammontare degli investimenti in tecnologie green e varie dimensioni degli accordi di contrattazione integrativa nei luoghi di lavoro. Utilizzando i dati della Rilevazione su Imprese e Lavoro (RIL-Inapp), si verificano quindi i seguenti risultati: 1) l’ammontare degli investimenti in tecnologie green aumenta la probabilità di accordi integrativi del contratto collettivo nazionale; 2) gli investimenti green influenzano anche la tipologia di accordi integrativi, favorendo in particolare quelli aventi per oggetto i premi di risultato e i benefici di welfare. Questi risultati sono ottenuti con una strategia empirica che tiene conto dei potenziali problemi di stima legati a eterogeneità non osservata ed endogenità. L’analisi conferma l’ipotesi che la transizione ecologica indurrà sostanziali cambiamenti sugli assetti delle relazioni industriali nelle imprese.
Description
Keywords
Imprese, Relazioni industriali, Transizione ecologica
Citation
Damiani M., Pompei F., Ricci A. (2023), Green transition and industrial relations at workplace: evidence from Italian firms, Roma, Inapp, WP, 114 <https://oa.inapp.org/xmlui/handle/20.500.12916/4156>