Evaluating the Youth Guarantee Incentive: Evidence from employer-employees data

Author(s)
Date Issued
April 28, 2021
Subjects
Incentivi all'occupazione
Programmi e iniziative comunitari
Valutazione delle politiche
Abstract
Il paper analizza l’impatto che l’incentivo fiscale alle assunzioni – previsto per gli iscritti al programma Garanzia Giovani – esercita sulle decisioni di impresa in materia di assunzione e cessazione dei rapporti di lavoro. A tal fine si utilizza un dataset di tipo employer-employees che integra le informazioni derivanti dalle Rilevazione Imprese e Lavoro (RIL-Inapp) con quelle riguardanti le storie contrattuali degli individui registrati nel Sistema Informativo Statistico delle Comunicazioni Obbligatorie (SISCO-MLPS). L’applicazione di una strategia econometrica di tipo controfattuale permette quindi di dimostrare come l'utilizzo degli incentivi finanziati all’interno dal programma GG genera – nel breve periodo – un aumento di circa un punto percentuale della quota di assunti sotto i 30 anni, mentre non esercita alcun effetto significativo sulla proporzione di giovani che si separano – per qualsiasi ragione – dalle imprese in cui erano occupati.
Citation
Brunetti I., Ricci A. (2021), Evaluating the Youth Guarantee Incentive: evidence from employer-employees data, Roma, Inapp, WP, 63 <https://oa.inapp.org/xmlui/handle/20.500.12916/887>
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Working Paper
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