Dipendenti o indipendenti? I diversi gradi di libertà del lavoro autonomo

Author(s)
INAPP
Date Issued
January 26, 2026
Subjects
Contratti di lavoro
Diritti dei lavoratori
Lavoro autonomo
Abstract
Da anni il lavoro autonomo è al centro di una profonda trasformazione. Una delle criticità più evidenti è quella dei c.d. ‘falsi autonomi’: lavoratori, formalmente indipendenti, che si trovano a operare con margini di scelta molto limitati dal punto di vista economico e organizzativo. Per provare a cogliere la portata del fenomeno nel 2018 l’ILO ha coniato la nuova categoria dei dependent contractor: lavoratori autonomi privi di personale che dipendono quasi esclusivamente da un solo committente dal punto di vista economico e non hanno il controllo su elementi centrali della loro attività, come tariffe, tempi di lavoro o strumenti utilizzati. Grazie ai dati dell’indagine Inapp-Plus 2024, in Italia sono stati stimati in 494 mila, ovvero il 18,5% degli autonomi senza dipendenti. Sono per lo più giovani, con redditi bassi e condizioni di stabilità ridotte. Sottoposti a regole rigide pur mantenendo forme contrattuali autonome. Questa ambiguità tra autonomia e subordinazione evidenzia vulnerabilità crescenti e la necessità di nuove tutele, da perseguire attraverso un quadro normativo che vada oltre la rigida distinzione tra lavoro autonomo e dipendente, garantendo diritti e tutele a tutti i lavoratori a prescindere dalla forma contrattuale.
Citation
INAPP, Bergamante F., Bensi C., della Ratta-Rinaldi F. (2026), Dipendenti o indipendenti? I diversi gradi di libertà del lavoro autonomo , Inapp, Policy Brief, n.37 <https://oa.inapp.gov.it/handle/20.500.12916/5126>
URI
Type
Technical Report
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