La (difficile) transizione scuola-lavoro dei giovani
Author(s)
INAPP
National Institute for Public Policy Analysis
Editor(s)
National Institute for Public Policy Analysis
National Institute for Public Policy Analysis
Date Issued
September 23, 2025
Abstract
La transizione scuola-lavoro rappresenta una delle tappe cruciali del percorso biografico dei giovani e costituisce un nodo centrale per la definizione delle politiche formative e occupazionali.
Secondo i dati dell'Indagine Plus 2024 dell'INAPP, condotta su oltre 45 mila individui, circa tre giovani su dieci tra i 18 e i 29 anni dichiarano di non avere idee chiare sui lavori possibili e altrettanti considerano insoddisfacenti le offerte di lavoro trovate, con un valore percentuale che sale al 42,8% per i 25-29enni con la sola licenzia media. Per i giovani provenienti da famiglie con dote familiare debole, la carenza di opportunità lavorative si accentua, raggiungendo il 34,1% contro valori più contenuti per chi dispone di maggiori risorse familiari. L'analisi evidenzia la necessità di attuare politiche differenziate e selettive: interventi mirati per i giovani con bassa scolarizzazione; un ripensamento qualitativo dei servizi di orientamento in ingresso e in itinere; il potenziamento di servizi di placement in uscita dai percorsi; azioni tese a migliorare la qualità delle offerte lavorative, considerato che il 76,4% dei giovani giudica inadeguato l’aspetto salariale delle proposte ricevute.
Secondo i dati dell'Indagine Plus 2024 dell'INAPP, condotta su oltre 45 mila individui, circa tre giovani su dieci tra i 18 e i 29 anni dichiarano di non avere idee chiare sui lavori possibili e altrettanti considerano insoddisfacenti le offerte di lavoro trovate, con un valore percentuale che sale al 42,8% per i 25-29enni con la sola licenzia media. Per i giovani provenienti da famiglie con dote familiare debole, la carenza di opportunità lavorative si accentua, raggiungendo il 34,1% contro valori più contenuti per chi dispone di maggiori risorse familiari. L'analisi evidenzia la necessità di attuare politiche differenziate e selettive: interventi mirati per i giovani con bassa scolarizzazione; un ripensamento qualitativo dei servizi di orientamento in ingresso e in itinere; il potenziamento di servizi di placement in uscita dai percorsi; azioni tese a migliorare la qualità delle offerte lavorative, considerato che il 76,4% dei giovani giudica inadeguato l’aspetto salariale delle proposte ricevute.
Citation
INAPP (2025), La (difficile) transizione scuola-lavoro dei giovani, Roma, Inapp, Policy Brief, n. 36 <https://oa.inapp.gov.it/handle/20.500.12916/4967>
Type
Technical Report
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INAPP_La-difficile-transizione-scuola-lavoro-dei-giovani_PB-36_2025.pdf
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