Lavoro e relazioni sindacali nella transizione digitale: sfide e opportunità

Abstract

I processi di digitalizzazione hanno investito l’organizzazione del lavoro, ridefinendone tempi, spazi e modalità. L’introduzione di tecnologie algoritmiche ha modificato l’assetto tradizionale delle relazioni industriali, generando nuove sfide sul piano della rappresentanza, della contrattazione e dei diritti dei lavoratori. Il Report ha l’obiettivo di analizzare l’impatto di tali trasformazioni sul sistema di relazioni industriali, inteso come quell’insieme di rapporti nel mercato del lavoro tra associazioni sindacali, datoriali e istituzioni che si cristallizzano in norme e prassi negoziali. La finalità è quindi duplice: da un lato, analizzare criticamente le dinamiche emergenti nei contesti professionali digitalizzati; dall’altro, proporre strumenti interpretativi e soluzioni di policy.