Riforma delle pensioni e politiche di assunzione : nuove evidenze empiriche

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2017-04-21

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Abstract

Analisi empirica dell’effetto esercitato da un innalzamento (inatteso) dell’età di pensionamento sulle scelte di assunzione delle imprese italiane. A tal fine si utilizzano i dati della Rilevazione su Imprese e Lavoro (RIL) condotta nel 2015 su un campione rappresentativo di società di persone e società di capitali operanti nel settore privato extra-agricolo. Si mostra così che, nel periodo 2012-2014, l’approvazione della Legge n. 214/2011 (cosiddetta Riforma Fornero) ha indotto il 2,2% delle aziende a rinunciare ad assunzioni già programmate. Ciò ha comportato una perdita di nuove assunzioni pari a circa 43.000 lavoratori.

Description

Keywords

Pensioni

Citation

Quaranta R., Ricci A., (2017), Riforma delle pensioni e politiche di assunzione: nuove evidenze empiriche. Roma, Inapp <http://oa.inapp.org/xmlui/handle/20.500.12916/97>

URI

https://oa.inapp.gov.it/handle/20.500.12916/97

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Monografie