Riforma delle pensioni e politiche di assunzione : nuove evidenze empiriche

Author(s)
Quaranta, Roberto
Date Issued
April 21, 2017
Subjects
Pensioni
Abstract
Analisi empirica dell’effetto esercitato da un innalzamento (inatteso) dell’età di pensionamento sulle scelte di assunzione delle imprese italiane. A tal fine si utilizzano i dati della Rilevazione su Imprese e Lavoro (RIL) condotta nel 2015 su un campione rappresentativo di società di persone e società di capitali operanti nel settore privato extra-agricolo. Si mostra così che, nel periodo 2012-2014, l’approvazione della Legge n. 214/2011 (cosiddetta Riforma Fornero) ha indotto il 2,2% delle aziende a rinunciare ad assunzioni già programmate. Ciò ha comportato una perdita di nuove assunzioni pari a circa 43.000 lavoratori.
Citation
Quaranta R., Ricci A., (2017), Riforma delle pensioni e politiche di assunzione: nuove evidenze empiriche. Roma, Inapp <http://oa.inapp.org/xmlui/handle/20.500.12916/97>
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