Coinvolgimento e valorizzazione dei lavoratori e risultati d’impresa. Una relazione di qualità
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Date
2018-12-15
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Abstract
L’adozione di modelli organizzativi di coinvolgimento e valorizzazione dei lavoratori genera benefici, sia per i lavoratori in termini di qualità del lavoro, che per i datori di lavoro e s’intreccia con processi d’innovazione tecnologica e gestionale.
Description
Keywords
Qualità del lavoro
Citation
Canal T., Gualtieri V., Coinvolgimento e valorizzazione dei lavoratori e risultati d’impresa. Una relazione di qualità, Intervento a "Qualità della vita e trasformazioni sociali. AIQUAV. Conferenza 2018", Firenze 13-15 dicembre 2018 <http://oa.inapp.org/xmlui/handle/20.500.12916/315>