Formare per il lavoro agile, e non solo. Competenze specialistiche o competenze di tutti?
No Thumbnail Available
Date
2024-02
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Inapp
Abstract
La promozione e il consolidamento delle innovazioni introdotte dal lavoro
agile passano necessariamente attraverso lo sviluppo delle competenze
del personale. Di qui la previsione di interventi di formazione
specifica, che però presenta punti di forza e potenziali criticità. Tra i
primi, l’aver innovato le modalità della formazione e la facilità di accesso
alle opportunità formative; tra le seconde, un ridotto impatto per la
trasformazione dei modelli di lavoro pubblico. Il lavoro agile non determina
l’esigenza di una formazione specifica, ma una specifica esigenza
di formazione e nuovi bisogni di apprendimento per tutti i dipendenti.
Description
Keywords
Competenze, Formazione sul lavoro, Smart working
Citation
Angeletti S. (2023), Formare per il lavoro agile, e non solo. Competenze specialistiche o competenze di tutti?, Sinappsi, XIII, n.3, pp. 20-32 <https://oa.inapp.org/xmlui/handle/20.500.12916/4205>