Indagine quali-quantitativa sull’inserimento lavorativo di persone con disturbo psichico in aziende private
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Date
2012-04-05
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Abstract
Presentation. Vengono presentati obiettivi e metodologia di rilevazione relativamente all'Indagine quali-quantitativa sull’inserimento lavorativo di persone con disturbo psichico in aziende private. L'indagine, realizzata nell'ambito del Programma per il sostegno e lo sviluppo dei percorsi integrati di inserimento socio-lavorativo dei soggetti con disturbo psichico (Pro.P) è finalizzata ad indentificare gli elementi che influiscono sull'entrata in azienda e sul mantenimento del posto di lavoro delle persone con disturbo psichico, allargando il campo di analisi anche alle persone con altra disabilità mentale, sensoriale e fisica. Sul versante qualitativo, sono stati rilevati dati e informazioni su atteggiamenti a comportamenti dei datori di lavoro, con lo scopo di indagare gli elementi di forza e di debolezza dei percorsi di inserimento dei soggetti disabili; dal punto di vista qualitativo, invece, sono stati approfonditi in modo dettagliato le dinamiche, le necessità, le possibilità e le criticità che accompagnano un percorso di inserimento in azienda. 13/12/2011
Description
ISFOL, Chiozza A., Indagine quali-quantitativa sull’inserimento lavorativo di persone con disturbo psichico in aziende private, Intervento a "Si può fare in azienda. Aziende, lavoro e disturbo psichico", Roma, 13 dicembre 2011. Isfol OA: <http://isfoloa.isfol.it/handle/123456789/148>
Keywords
Disagio psichico, Inclusione sociale, Inserimento lavorativo, Soggetti svantaggiati