Age management e integrazione tra nuovi sistemi di welfare e modelli organizzativi d’impresa

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dc.contributor.authorAversa, Maria Luisa
dc.contributor.authorD'Agostino, Luisa
dc.date.accessioned2017-10-12T10:45:08Z
dc.date.available2017-10-12T10:45:08Z
dc.date.issued2017-09-21
dc.description.abstractAnalisi dei comportamenti delle imprese, verificando come, pur in un periodo di congiuntura economica sfavorevole, l’adozione di modelli innovativi di welfare aziendale sia utilizzata come strategia per superare le difficoltà contingenti e darsi più ampi orizzonti di crescita. La valorizzazione del capitale umano, puntando sulla qualità del lavoro e della vita dei lavoratori, mira ad una gestione ottimale delle risorse umane come fattore strategico per affrontare le nuove sfide di un mercato sempre più complesso e competitivo.
dc.description.abstractloweranalisi dei comportamenti delle imprese, verificando come, pur in un periodo di congiuntura economica sfavorevole, l’adozione di modelli innovativi di welfare aziendale sia utilizzata come strategia per superare le difficoltà contingenti e darsi più ampi orizzonti di crescita. la valorizzazione del capitale umano, puntando sulla qualità del lavoro e della vita dei lavoratori, mira ad una gestione ottimale delle risorse umane come fattore strategico per affrontare le nuove sfide di un mercato sempre più complesso e competitivo. age management e integrazione tra nuovi sistemi di welfare e modelli organizzativi d’impresa maria luisa aversa luisa d'agostinoit_IT
dc.identifier.citationINAPP, Aversa M.L., D'Agostino l., Age management e integrazione tra nuovi sistemi di welfare e modelli organizzativi d’impresa, Intervento a "Conferenza ESPAnet 2017", Forlì, 21-23 settembre 2017 <http://oa.inapp.org/xmlui/handle/20.500.12916/16>it_IT
dc.identifier.urihttps://oa.inapp.gov.it/handle/20.500.12916/16
dc.language.isoitit_IT
dc.publisherInapp
dc.subjectCapitale umanoit_IT
dc.subjectImpresait_IT
dc.subjectInvecchiamento attivoit_IT
dc.titleAge management e integrazione tra nuovi sistemi di welfare e modelli organizzativi d’impresait_IT
dc.typePresentationit_IT
dc.type.relationPresentation;

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