Age management e integrazione tra nuovi sistemi di welfare e modelli organizzativi d’impresa

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Date

2017-09-21

Authors

Journal Title

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Volume Title

Publisher

Inapp

Abstract

Analisi dei comportamenti delle imprese, verificando come, pur in un periodo di congiuntura economica sfavorevole, l’adozione di modelli innovativi di welfare aziendale sia utilizzata come strategia per superare le difficoltà contingenti e darsi più ampi orizzonti di crescita. La valorizzazione del capitale umano, puntando sulla qualità del lavoro e della vita dei lavoratori, mira ad una gestione ottimale delle risorse umane come fattore strategico per affrontare le nuove sfide di un mercato sempre più complesso e competitivo.

Description

Keywords

Capitale umano, Impresa, Invecchiamento attivo

Citation

INAPP, Aversa M.L., D'Agostino l., Age management e integrazione tra nuovi sistemi di welfare e modelli organizzativi d’impresa, Intervento a "Conferenza ESPAnet 2017", Forlì, 21-23 settembre 2017 <http://oa.inapp.org/xmlui/handle/20.500.12916/16>

URI

https://oa.inapp.gov.it/handle/20.500.12916/16

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