Dalla formazione informale allo smart learning. Nuovi scenari per la formazione continua in azienda nella transizione digitale (Paper)
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Date
2021-09-22
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L’innovazione digitale ha portato cambiamenti rapidi e continui nel tempo all’interno del tessuto socioeconomico. I modelli produttivi ed organizzativi si concentrano sempre di più sul capitale umano per restare competitivi. Una transizione digitale con una visione umano-centrica che lega indissolubilmente lavoratori altamente qualificati e le nuove tecnologie digitali e smart è la visione alla base di tutti gli interventi delle recenti politiche europee e nazionali di ripresa e resilienza nell’era post-Covid. Analizzando i dati dell’indagine INAPP “Indaco Active Ageing” relativi al 2018 riguardo all’erogazione della formazione in ambito aziendale, si propone una chiave di lettura con un confronto sulle nuove metodologie legate alla transizione digitale e ai cambiamenti organizzativi e le prospettive offerte in tale ambito dagli strumenti messi in campo dall’Unione europea e dall’Italia con lo PNRR.
Description
Keywords
Capitale umano, Formazione aziendale, Tecnologia digitale
Citation
Pedone A. (2021), Dalla formazione informale allo smart learning. Nuovi scenari per la formazione continua in azienda nella transizione digitale, XXIII Congresso Nazionale AIV <https://oa.inapp.org/xmlui/handle/20.500.12916/3303>