Conseguenze della transizione demografica sulle politiche di age management in Italia e possibili scelte di policy
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Date
2025-05-30
Authors
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Publisher
Inapp
Abstract
I dati disponibili confermano gli squilibri generazionali e di genere del mercato del lavoro italiano, che richiedono un approccio olistico che superi l’orizzonte a breve termine che ha caratterizzato sinora le politiche e le prassi di age management, finalizzate a ritardare l’uscita dei lavoratori maturi, salvaguardando il pilastro pensionistico pubblico e limitando il turn over giovani/anziani. L’articolo descrive le opzioni strategiche delle PMI italiane a riguardo, tenendo conto della percezione dell’invecchiamento della forza lavoro e fornendo suggerimenti per possibili innovazioni di policy.
Description
Keywords
Cambiamento demografico, Lavoratori anziani, Politiche dell’occupazione
Citation
transizione demografica sulle politiche di age management in Italia e possibili scelte di policy, Sinappsi, XV, n.1, pp.35-50 <https://oa.inapp.gov.it/handle/20.500.12916/4778>