Opportunità e Barriere all'inserimento lavorativo

dc.contributor.authorISFOL
dc.contributor.authorPavoncello, Daniela
dc.date.accessioned2015-04-09T10:58:29Z
dc.date.accessioned2021-06-30T13:38:24Z
dc.date.available2015-04-09T10:58:29Z
dc.date.available2021-06-30T13:38:24Z
dc.date.created09/04/2015
dc.date.issued2015-04-09
dc.descriptionISFOL, Pavoncello, D., Opportunità e Barriere all'inserimento lavorativo. Intervento a Convegno "Welfare ed Inclusione: impresa, cooperazione e solidarietà", Roma, Sala Auditorium ISFOL, 9 aprile 2015. Isfol OA:<http://isfoloa.isfol.it/xmlui/handle/123456789/1035>it_IT
dc.description.abstractPresentation. L'intervento presenta gli approcci metodologici adottati, l'articolazione delle fasi operative, gli strumenti di lavoro (Focus group e Questionario strutturato) e gli esiti di natura quali-quantitativa scaturiti dall'indagine condotta dall'ISFOL sulle prospettive di impiego delle persone con disabilità psichica nei contesti aziendali, finalizzata a individuare fattori che ne facilitano (driver) e ostacolano (inibitori) l'inserimento lavorativo. Ne emergono una scarsa conoscenza di tali patologie e la persistenza di pregiudizi di carattere socio-culturale e la conseguente esclusione del lavoratore disabile, da cui ne deriva la necessità di una maggiore integrazione tra attività di sostegno da parte dell'azienda, della famiglia e dei servizi (rete territoriale) e di responsabilizzazione e valorizzazione del disabile percepito come persona nella sua integrità. 09/04/2015it_IT
dc.description.abstractlowerpresentation. l'intervento presenta gli approcci metodologici adottati, l'articolazione delle fasi operative, gli strumenti di lavoro (focus group e questionario strutturato) e gli esiti di natura quali-quantitativa scaturiti dall'indagine condotta dall'isfol sulle prospettive di impiego delle persone con disabilità psichica nei contesti aziendali, finalizzata a individuare fattori che ne facilitano (driver) e ostacolano (inibitori) l'inserimento lavorativo. ne emergono una scarsa conoscenza di tali patologie e la persistenza di pregiudizi di carattere socio-culturale e la conseguente esclusione del lavoratore disabile, da cui ne deriva la necessità di una maggiore integrazione tra attività di sostegno da parte dell'azienda, della famiglia e dei servizi (rete territoriale) e di responsabilizzazione e valorizzazione del disabile percepito come persona nella sua integrità. 09/04/2015 opportunità e barriere all'inserimento lavorativo daniela pavoncelloit_IT
dc.description.sponsorshipIsfolit_IT
dc.identifier.urihttps://oa.inapp.gov.it/handle/20.500.12916/1024
dc.language.isoitit_IT
dc.subjectDisabilita psichicait_IT
dc.subjectInclusione socialeit_IT
dc.subjectInserimento lavorativoit_IT
dc.titleOpportunità e Barriere all'inserimento lavorativoit_IT
dc.typePresentationit_IT
dc.type.relationPresentation;

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