Human capital, training, skills mismatch: empty words or a real solution?

dc.contributor.authorISFOL
dc.contributor.authorBulgarelli, Aviana Maria
dc.date.accessioned2014-11-04T13:45:48Z
dc.date.accessioned2021-06-30T15:26:21Z
dc.date.available2014-11-04T13:45:48Z
dc.date.available2021-06-30T15:26:21Z
dc.date.created04/11/2014
dc.date.issued2014-11-04
dc.descriptionISFOL, Bulgarelli A. M., Human capital/training/skills mismatch: empty words or a real solution? Intervento a "Europe at a crossroad. ETUI-ETUC Conference", Brussels, 25 settembre 2014. Isfol OA:<http://isfoloa.isfol.it/handle/123456789/977>en_US
dc.description.abstractPresentation. L'intervento esamina, sulla base delle recenti evidenze empiriche emerse dall'Indagine OECD PIAAC (Programme for the International Assessment of Adult Competencies) e adottando un approccio terminologico di studiosi quali Jacky Fayolle, Maurizio Franzini e Dieter Verhaest, le correlazioni/implicazioni reciproche tra skills mismatches e skills demand-side, rilevandone l'assenza di strumenti metrici di misurazione univoci che ne permettano la comparabilità. Si delineano poi alcuni possibili interventi a livello di policy: supporto e sostegno nella ricerca di lavoro, tirocini e aggiornamento regolare e costante, incentivi alla produttività, armonizzazione tra lavoro flessibile e part-time. 25/09/2014en_US
dc.description.abstractlowerpresentation. l'intervento esamina, sulla base delle recenti evidenze empiriche emerse dall'indagine oecd piaac (programme for the international assessment of adult competencies) e adottando un approccio terminologico di studiosi quali jacky fayolle, maurizio franzini e dieter verhaest, le correlazioni/implicazioni reciproche tra skills mismatches e skills demand-side, rilevandone l'assenza di strumenti metrici di misurazione univoci che ne permettano la comparabilità. si delineano poi alcuni possibili interventi a livello di policy: supporto e sostegno nella ricerca di lavoro, tirocini e aggiornamento regolare e costante, incentivi alla produttività, armonizzazione tra lavoro flessibile e part-time. 25/09/2014 human capital, training, skills mismatch: empty words or a real solution? aviana maria bulgarellien_US
dc.description.sponsorshipIsfolen_US
dc.identifier.urihttps://oa.inapp.gov.it/handle/20.500.12916/1921
dc.language.isoenen_US
dc.subjectCapitale umanoen_US
dc.subjectDomanda e offerta di lavoroen_US
dc.subjectSistemi formativien_US
dc.titleHuman capital, training, skills mismatch: empty words or a real solution?en_US
dc.typePresentationen_US
dc.type.relationPresentation;

Files

Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
Bulgarelli_Human capital, training, skills mismatch.pdf
Size:
290.17 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Plain Text
Description: