Human capital, training, skills mismatch: empty words or a real solution?

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Date

2014-11-04

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Abstract

Presentation. L'intervento esamina, sulla base delle recenti evidenze empiriche emerse dall'Indagine OECD PIAAC (Programme for the International Assessment of Adult Competencies) e adottando un approccio terminologico di studiosi quali Jacky Fayolle, Maurizio Franzini e Dieter Verhaest, le correlazioni/implicazioni reciproche tra skills mismatches e skills demand-side, rilevandone l'assenza di strumenti metrici di misurazione univoci che ne permettano la comparabilità. Si delineano poi alcuni possibili interventi a livello di policy: supporto e sostegno nella ricerca di lavoro, tirocini e aggiornamento regolare e costante, incentivi alla produttività, armonizzazione tra lavoro flessibile e part-time. 25/09/2014

Description

ISFOL, Bulgarelli A. M., Human capital/training/skills mismatch: empty words or a real solution? Intervento a "Europe at a crossroad. ETUI-ETUC Conference", Brussels, 25 settembre 2014. Isfol OA:<http://isfoloa.isfol.it/handle/123456789/977>

Keywords

Capitale umano, Domanda e offerta di lavoro, Sistemi formativi

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