Programmare e valutare le pari opportunità e la non discriminazione: un'ipotesi di percorso

dc.contributor.authorISFOL
dc.contributor.authorMurtas, Elena
dc.date.accessioned2016-12-03T14:59:18Z
dc.date.accessioned2021-06-30T17:17:33Z
dc.date.available2016-12-03T14:59:18Z
dc.date.available2021-06-30T17:17:33Z
dc.date.issued2015
dc.descriptionIsfol, Murtas E. (a cura di), Programmare e valutare le pari opportunità e la non discriminazione: un'ipotesi di percorso, Roma, Isfol, 2015. Isfol OA< https://isfoloa.isfol.it/xmlui/handle/123456789/1372>it_IT
dc.description.abstractBook. Il volume fornisce orientamenti sull’integrazione del principio delle pari opportunità per tutti. Partendo dall’esperienza maturata nella valutazione in chiave di genere si pone l’obiettivo di definire percorsi per la programmazione e la valutazione degli interventi cofinanziati volti a combattere le diverse forme di discriminazione nei percorsi formativi, nei contesti lavorativi e nei servizi a loro supporto. Il testo offre proposte di rafforzamento dei sistemi della programmazione e della valutazione, le quali possono affinare le competenze degli attori coinvolti in tali sistemi, rafforzandone la capacity building e favorendo processi di programmazione degli interventi sempre più mirati e rispondenti ai bisogni dei diversi destinatari delle politiche, nel rispetto del principio delle pari opportunità per tutti. In riferimento alla partecipazione al mercato del lavoro, qui vengono presentati: una definizione del concetto di discriminazione; obiettivi di pari opportunità per tutti e relative declinazioni; famiglie di variabili e livelli di analisi per ridisegnare il contesto e prefigurare lo scenario di un programma/policy volto alla promozione delle pari opportunità; elementi e criteri possibili di pari opportunità da adottare nella redazione dei documenti di programmazione attuativa; elementi quantitativi (indicatori) e qualitativi (descrittori) in grado di qualificare, in termini di pari opportunità, le realizzazioni e i risultati di un programma/policy.it_IT
dc.description.abstractlowerbook. il volume fornisce orientamenti sull’integrazione del principio delle pari opportunità per tutti. partendo dall’esperienza maturata nella valutazione in chiave di genere si pone l’obiettivo di definire percorsi per la programmazione e la valutazione degli interventi cofinanziati volti a combattere le diverse forme di discriminazione nei percorsi formativi, nei contesti lavorativi e nei servizi a loro supporto. il testo offre proposte di rafforzamento dei sistemi della programmazione e della valutazione, le quali possono affinare le competenze degli attori coinvolti in tali sistemi, rafforzandone la capacity building e favorendo processi di programmazione degli interventi sempre più mirati e rispondenti ai bisogni dei diversi destinatari delle politiche, nel rispetto del principio delle pari opportunità per tutti. in riferimento alla partecipazione al mercato del lavoro, qui vengono presentati: una definizione del concetto di discriminazione; obiettivi di pari opportunità per tutti e relative declinazioni; famiglie di variabili e livelli di analisi per ridisegnare il contesto e prefigurare lo scenario di un programma/policy volto alla promozione delle pari opportunità; elementi e criteri possibili di pari opportunità da adottare nella redazione dei documenti di programmazione attuativa; elementi quantitativi (indicatori) e qualitativi (descrittori) in grado di qualificare, in termini di pari opportunità, le realizzazioni e i risultati di un programma/policy. programmare e valutare le pari opportunità e la non discriminazione: un'ipotesi di percorso elena murtasit_IT
dc.description.sponsorshipUnione europea, Fondo sociale europeo; Ministero del lavoro e delle politiche sociali, Direzione generale per le politiche attive, i servizi per il lavoro e la formazione; Presidenza del consiglio dei ministri, Dipartimento per le pari opportunità; UNAR, Ufficio nazionale antidiscriminazioni razziali, a difesa delle differenze; FSE per il tuo futuro, Programmi operativi nazionali per la formazione e l'occupazione.it_IT
dc.identifier.citationProgrammare e valutare le pari opportunità e la non discriminazione: un'ipotesi di percorso / ISFOL ; [a cura di Elena Murtas]. - Roma : ISFOL, c2015. - 135 p. ; 24 cm. - (I libri del Fondo sociale europeo ; 206)it_IT
dc.identifier.isbn9788854300934
dc.identifier.issn15900002
dc.identifier.urihttps://oa.inapp.gov.it/handle/20.500.12916/2337
dc.language.isoitit_IT
dc.publisherIsfolit_IT
dc.relation.ispartofseriesI libri del Fondo sociale europeo;206
dc.subjectDiscriminazioneit_IT
dc.subjectPari opportunitait_IT
dc.subjectValutazione delle politicheit_IT
dc.titleProgrammare e valutare le pari opportunità e la non discriminazione: un'ipotesi di percorsoit_IT
dc.typeBookit_IT
dc.type.relationBook;I libri del Fondo sociale europeo

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