Il fattore età nelle imprese italiane. Presentazione di due indagini ISFOL. Primi risultati - dati provvisori (slides)
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Date
2014-09-25
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Abstract
Presentation. Collocandosi nel contesto europeo di riferimento, focalizzatosi in particolare sull'opportunità di sviluppare politiche in un’ottica di ciclo di vita, la presentazione descrive due ricerche ISFOL: nella prima si individuano e descrivono le buone prassi di age management (invecchiamento attivo), esplorando l’atteggiamento delle PMI nei confronti dell’invecchiamento della forza lavoro e della gestione delle risorse umane, mentre nella seconda ci si concentra sull’atteggiamento delle piccole e medie imprese nei confronti dei lavoratori maturi, identificando le soluzioni adottate per il mantenimento e il reinserimento di questi ultimi nel mercato del lavoro. Dai dati forniti emergono le criticità e le debolezze del sistema socio-economico e occupazionale nazionale: l'eccessiva localizzazione geografica priva di organicità, la carenza di formazione e di fattori di innovazione, ricerca e sviluppo. 18/09/2014
Description
ISFOL, Aversa M. L., Checcucci P., D'Agostino L., Fefè R., Marchetti S., Parente M., Scarpetti G., Il fattore età nelle imprese italiane. Presentazione di due indagini ISFOL. Primi risultati (dati provvisori). Intervento a "Conferenza Espanet. Sfide alla cittadinanza e trasformazione dei corsi di vita: precarietà, invecchiamento e migrazioni", Torino, Università degli Studi di torino, 18-20 settembre 2014. Isfol OA:<https://isfoloa.isfol.it/handle/123456789/949>
Keywords
Competenze, Invecchiamento attivo, Mercato del lavoro, Risorse umane