Smart working, contrattazione integrativa e performance di impresa
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Date
2021-10-26
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Abstract
La ricerca sviluppa un’analisi socio-economica ed empirica della relazione che lega le caratteristiche di organizzazione del lavoro dei mercati locali, le politiche del personale e la propensione delle imprese ad investire in innovazione.
L'obiettivo è quello di verificare se e in che misura i mercati locali connotati da una elevata propensione ad organizzare il lavoro “da remoto” (SW) incidono sulla scelte innovative delle imprese in essi operanti e in che misura l’attuazione di politiche gestione delle risorse umane permettono di trasferire in concrete opzioni di innovazione le esternalità economiche e tecnologiche che si creano dalla densità locale delle nuove pratiche organizzative.
Description
Keywords
Impresa, Organizzazione del lavoro, Smart working
Citation
Ferri V., Smart working, contrattazione integrativa e performance di impresa, Intervento a "Imprese, lavoro e istituzioni: evidenze e prospettive per le politiche pubbliche", Roma, Inapp, 26 ottobre 2021 <https://oa.inapp.org/xmlui/handle/20.500.12916/3339>