Invecchiare in sanità: condizioni di lavoro e transizione digitale in una prospettiva di longevità (lavorativa) sostenibile

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dc.contributor.authorINAPP
dc.contributor.authorD'Agostino, Luisa
dc.contributor.authorRomito, Alessia
dc.date.accessioned2023-08-03T08:00:13Z
dc.date.available2023-08-03T08:00:13Z
dc.date.issued2023-08-03
dc.description.abstractL’aumento dell’età media degli operatori e i prossimi pensionamenti, in assenza di un adeguato turnover e di una ridefinizione dei rapporti tra sistema pubblico e operatori sanitari privati, rischiano di compromettere l’efficienza dei servizi e la sostenibilità stessa del nostro Sistema sanitario nazionale in una fase di progressivo incremento della domanda di servizi di prevenzione, cura e assistenza legato all’aumento del peso della popolazione più anziana. Le condizioni di lavoro nei servizi sociosanitari e la sostenibilità stessa del lavoro, vanno quindi riconsiderati in una prospettiva di prolungamento della vita attiva e di rapido invecchiamento dell’utenza. La digitalizzazione dei servizi, se da una parte può contribuire a migliorare la qualità e l’efficienza, dall’altra esige misure e interventi mirati a ottenere uno sviluppo digitale omogeneo su tutto il territorio, anche attraverso un’adeguata preparazione del personale che necessita di azioni formative mirate. Questi sono i temi indagati da una rilevazione indirizzata a medici, infermieri e operatori sociosanitari.it_IT
dc.description.abstractlowerl’aumento dell’età media degli operatori e i prossimi pensionamenti, in assenza di un adeguato turnover e di una ridefinizione dei rapporti tra sistema pubblico e operatori sanitari privati, rischiano di compromettere l’efficienza dei servizi e la sostenibilità stessa del nostro sistema sanitario nazionale in una fase di progressivo incremento della domanda di servizi di prevenzione, cura e assistenza legato all’aumento del peso della popolazione più anziana. le condizioni di lavoro nei servizi sociosanitari e la sostenibilità stessa del lavoro, vanno quindi riconsiderati in una prospettiva di prolungamento della vita attiva e di rapido invecchiamento dell’utenza. la digitalizzazione dei servizi, se da una parte può contribuire a migliorare la qualità e l’efficienza, dall’altra esige misure e interventi mirati a ottenere uno sviluppo digitale omogeneo su tutto il territorio, anche attraverso un’adeguata preparazione del personale che necessita di azioni formative mirate. questi sono i temi indagati da una rilevazione indirizzata a medici, infermieri e operatori sociosanitari. invecchiare in sanità: condizioni di lavoro e transizione digitale in una prospettiva di longevità (lavorativa) sostenibile luisa d'agostino alessia romitoit_IT
dc.identifier.citationINAPP, D'Agostino L., Romito A. (a cura di), Invecchiare in sanità: condizioni di lavoro e transizione digitale in una prospettiva di longevità (lavorativa) sostenibile, Roma, Inapp, PB, 32 <https://oa.inapp.org/xmlui/handle/20.500.12916/4008>it_IT
dc.identifier.issn2533-3003
dc.identifier.urihttps://oa.inapp.gov.it/handle/20.500.12916/4008
dc.language.isoitit_IT
dc.relationPolicy Brief
dc.relation.ispartofseriesPolicy Brief;32
dc.subjectAssistenza sanitaria
dc.subjectInvecchiamento della popolazione
dc.subjectServizio Sanitario Nazionale
dc.titleInvecchiare in sanità: condizioni di lavoro e transizione digitale in una prospettiva di longevità (lavorativa) sostenibileit_IT
dc.typeTechnical Reportit_IT
dc.type.relationTechnical Report;Policy Brief

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