Gli effetti indesiderabili dello smart working sulla disuguaglianza dei redditi in Italia

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dc.contributor.authorINAPP
dc.contributor.authorBonacini, Luca
dc.contributor.authorGallo, Giovanni
dc.contributor.authorScicchitano, Sergio
dc.date.accessioned2020-07-21T12:55:44Z
dc.date.available2020-07-21T12:55:44Z
dc.date.issued2020-07-21
dc.description.abstractQuesto lavoro esplora il ruolo dell’attitudine allo smart working nella distribuzione del reddito da lavoro in Italia. I lavoratori con un’alta attitudine al lavoro agile hanno in media un vantaggio salariale del 10% rispetto ai lavoratori con una bassa attitudine allo smart working, che raggiunge il 17% tra i lavoratori con i redditi più alti. Pertanto, la diffusione del lavoro agile, come modalità ordinaria, dovrebbe essere affiancata da politiche di sostegno al reddito abbastanza ampie da coprire i dipendenti più vulnerabili nel breve periodo e da politiche attive, in grado di colmare potenziali lacune di competenze nel lungo periodo.en_US
dc.description.abstractlowerquesto lavoro esplora il ruolo dell’attitudine allo smart working nella distribuzione del reddito da lavoro in italia. i lavoratori con un’alta attitudine al lavoro agile hanno in media un vantaggio salariale del 10% rispetto ai lavoratori con una bassa attitudine allo smart working, che raggiunge il 17% tra i lavoratori con i redditi più alti. pertanto, la diffusione del lavoro agile, come modalità ordinaria, dovrebbe essere affiancata da politiche di sostegno al reddito abbastanza ampie da coprire i dipendenti più vulnerabili nel breve periodo e da politiche attive, in grado di colmare potenziali lacune di competenze nel lungo periodo. gli effetti indesiderabili dello smart working sulla disuguaglianza dei redditi in italia luca bonacini giovanni gallo sergio scicchitanoen_US
dc.identifier.citationINAPP (2020), Gli effetti indesiderabili dello smart working sulla disuguaglianza dei redditi in Italia, Roma, Inapp, Policy Brief, n. 20 <http://oa.inapp.org/xmlui/handle/20.500.12916/714>en_US
dc.identifier.issn2533-3003
dc.identifier.urihttps://oa.inapp.gov.it/handle/20.500.12916/714
dc.language.isoiten_US
dc.relation.ispartofseriesPolicy Brief;20
dc.subjectDifferenze salarialien_US
dc.subjectPolitica salarialeen_US
dc.subjectSmart workingen_US
dc.titleGli effetti indesiderabili dello smart working sulla disuguaglianza dei redditi in Italiaen_US
dc.typeTechnical Reporten_US
dc.type.relationTechnical Report;Policy Brief

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