L’age management nelle grandi imprese italiane : i risultati di un'indagine qualitativa
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Date
2015
Journal Title
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Volume Title
Publisher
Isfol
Abstract
Book. Il volume presenta i risultati di un’indagine sulle strategie di age management messe in atto dalle imprese italiane di grandi dimensioni. Obiettivo della ricerca è quello di evidenziare le soluzioni adottate dagli attori del tessuto produttivo per il mantenimento e reinserimento e la valorizzazione professionale dei lavoratori maturi nel mercato del lavoro. L’indagine, di tipo qualitativo, ha coinvolto le realtà produttive dei settori dell’industria e dei servizi maggiormente significativi rispetto al tema dell’invecchiamento della forza lavoro, per ragioni legate alla continua evoluzione tecnologica oppure perché caratterizzate da lavori particolarmente usuranti o da una particolare organizzazione dei processi produttivi. Dai risultati è emerso che, al di là delle esperienze più strutturate e consolidate, identificate come “buone prassi”, esiste una presenza significativa di “prassi promettenti” (promising practice). Tutto ciò evidenzia la crescente e diffusa attenzione da parte delle grandi imprese italiane verso una gestione più responsabile della forza lavoro matura e del ciclo professionale nel suo insieme.
Description
Isfol, Aversa M.L. e D'Agostino L. e Parente M. (a cura di), L’age management nelle grandi imprese italiane : i risultati di un'indagine qualitativa, Roma, Isfol, 2015. Isfol OA<https://isfoloa.isfol.it/xmlui/handle/123456789/1359>
Keywords
Industria, Invecchiamento, Lavoratori anziani
Citation
L’age management nelle grandi imprese italiane : i risultati di un'indagine qualitativa / ISFOL ; [a cura di Maria Luisa Aversa, Luisa D’Agostino e Maria Parente]. - Roma : ISFOL, c2015. - 280 p. ; 24 cm. - (I libri del Fondo sociale europeo ; 210)