Contratti a tempo determinato, produttività e salari: evidenze empiriche.

Abstract

Questo studio analizza empiricamente le implicazioni delle riforme “al margine” del mercato del lavoro per la competitività delle imprese in termini di produttività e salari. In particolare, l’attenzione si focalizza sulla propensione ad utilizzare contratti a tempo determinato e, quindi, sugli incentivi ad accumulare capitale umano on-the-job attraverso meccanismi informali.

Description

Keywords

Contratti di lavoro, Mercato del lavoro

Citation

INAPP (2018), Brunetti I., Cirillo V., Ricci A., Contratti a tempo determinato, produttività e salari: evidenze empiriche Annualità 2018. Roma, Inapp<http://oa.inapp.org/xmlui/handle/20.500.12916/628>

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