Age management & Lifelong learning: dalle sperimentazioni alle prospettive di sistema - Parte 2
| dc.contributor.author | Finozzi, Paolo | |
| dc.date.accessioned | 2012-12-05T08:37:04Z | |
| dc.date.accessioned | 2021-06-30T19:16:34Z | |
| dc.date.available | 2012-12-05T08:37:04Z | |
| dc.date.available | 2021-06-30T19:16:34Z | |
| dc.date.issued | 2012-12-05 | |
| dc.description | Finozzi P., Age management & Lifelong learning "dalle sperimentazioni alle prospettive di sistema", Intervento a "Invecchiamento della popolazione, politiche del lavoro e del life-long learning", Roma, Isfol, 26 e 27 Novembre 2012. Isfol OA: <http://isfoloa.isfol.it/handle/123456789/419> | it_IT |
| dc.description.abstract | Presentation. l'intervento illustra dapprima le fasi operative del programma Network Management, che indaga il contesto professionale dei managers licenziati in Italia ed ha come finalità primaria la creazione di un network di abilità manageriali. Si illustra poi il percorso creativo e artistico del pittore Giuseppe Capogrossi, come spunto per descrivere la dinamicità del percorso formativo ed occupazionale dei nuovi managers, caratterizzato dalla necessità di un'implemenatzione ed aggiornamento costante delle proprie competenze ed adattabilità a nuovi contesti imprenditoriali ma anche un apprendimento continuo non solo in campo professionale. 26/11/2012 | it_IT |
| dc.description.abstractlower | presentation. l'intervento illustra dapprima le fasi operative del programma network management, che indaga il contesto professionale dei managers licenziati in italia ed ha come finalità primaria la creazione di un network di abilità manageriali. si illustra poi il percorso creativo e artistico del pittore giuseppe capogrossi, come spunto per descrivere la dinamicità del percorso formativo ed occupazionale dei nuovi managers, caratterizzato dalla necessità di un'implemenatzione ed aggiornamento costante delle proprie competenze ed adattabilità a nuovi contesti imprenditoriali ma anche un apprendimento continuo non solo in campo professionale. 26/11/2012 age management & lifelong learning: dalle sperimentazioni alle prospettive di sistema - parte 2 paolo finozzi | it_IT |
| dc.description.sponsorship | CONFINDUSTRIA Veneto S.I.A.V. S.p.a. | it_IT |
| dc.identifier.uri | https://oa.inapp.gov.it/handle/20.500.12916/3095 | |
| dc.language.iso | it | it_IT |
| dc.subject | Manager | it_IT |
| dc.subject | Lifelong learning | it_IT |
| dc.subject | Lotta alla disoccupazione | it_IT |
| dc.subject | Inserimento lavorativo | it_IT |
| dc.title | Age management & Lifelong learning: dalle sperimentazioni alle prospettive di sistema - Parte 2 | it_IT |
| dc.type | Presentation | it_IT |
| dc.type.relation | Presentation; |