IA e PA: come la people analytics supporta la funzione di gestione del personale nelle PP.AA.

Abstract

People analytics è una branca specializzata nel campo dell'analisi che applica processi (modellazioni) al capitale umano all'interno di un'organizzazione, al fine di migliorare le prestazioni e la fidelizzazione dei dipendenti, portando a risultati favorevoli e un migliore ritorno sull'investimento. Nella presentazione se ne parla con riferimento alle implicazioni di un tale approccio analitico nella PA.

Description

Keywords

Pubblica amministrazione, Gestione delle risorse umane, Intelligenza artificiale

Citation

Esposito M.., Lovergine S., IA e PA: come la people analytics supporta la funzione di gestione del personale nelle PP.AA., Intervento a "Conferenza SNA - IIAS Italia Ripensare la Pubblica Amministrazione", Roma, 24-29 gennaio 2021 <https://oa.inapp.org/xmlui/handle/20.500.12916/826>

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