Rapporti tecnici
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- The ABCs of NDCs(2019-07-22) Holzmann, RobertNonfinancial defined contribution (NDC) pension schemes have been successfully implemented since the mid-1990s in a number of European countries (Sweden. Italy, Latvia, Poland, and Norway). The NDC approach features the lifelong contribution–benefit link of a financial defined contribution scheme, but is based on the pay-as-you-go format. An NDC approach implemented by the rulebook can manage the economic and demographic risks inherent to a pension scheme and by design creates financial sustainability. This paper offers a nontechnical introduction to NDC schemes, their basic elements and advantages over nonfinancial defined benefit schemes, the key technical frontiers of the approach, and the experiences of countries with NDC schemes.
- Address the change: working patterns, business organisation and production process in the Digitalization Era(Inapp, 2021) Deidda, MassimilianoThe radical transformation of business organization, production process, working patterns, due to the technological change, is affecting the global economies and challenging the social protection systems. In this policy brief, some insights are provided to address the change in terms of policy-making.
- Administrative requirements and prospects for universal NDCs in emerging economies(2019-08-03) Palacios, RobertMany public policies are impossible to implement without adequate administrative systems in place. This is true for modern pension schemes and in particular, notional defined contribution (NDC) schemes. Today these systems must be digital yet most pension systems predate computerization and must find a way to bridge past and present. The shift from defined benefit (DB) to NDC brings particular challenges in recordkeeping. This paper briefly reviews the administrative requirements of NDCs and offers a simple checklist for countries considering this type of reform. The last section describes a universal NDC scheme that harnesses the modern digital infrastructure that may allow developing countries to overcome the limitations of traditional contributory systems and their reliance on payroll taxes.
- Aggiornamento Toolkit per la conciliazione dei tempi di lavoro e vita privata. Progetto europeo Equality for work and life-EQW&L(2024-05) INAPPIl Toolkit per la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro è uno strumento elaborato nell’ambito del Progetto europeo Equality for work and life-EQW&L (periodo dicembre 2018-febbraio 2021). L’obiettivo principale del Progetto è la sensibilizzazione alle esigenze di conciliazione dei tempi di vita e di lavoro di donne e uomini che intendono entrare o rientrare nel mercato del lavoro e la sperimentazione di strumenti adeguati di supporto. Il documento riporta gli aggiornamenti di alcuni paragrafi.
- Agricoltura sociale e budget di salute. Un binomio possibile (?)(2024-02) Ascani, Michela; Giarè, Francesca; Pavoncello, Daniela; Polidori, SabinaL’agricoltura sociale costituisce ormai da diversi decenni un riferimento per quanti nell’ambito dello sviluppo locale lavorano all’individuazione a risposte innovative per far fronte a bisogni sociali di persone e comunità. Il report sintetizza le riflessioni attorno all’uso del budget di salute in agricoltura sociale che sono state sviluppate nell’ambito di una collaborazione tra INAPP e CREA-PB e riporta alcune esperienze realizzate in alcuni dei contesti territoriali italiani.
- Agricoltura sociale e immigrazione: un modello possibile verso l’inclusione?(Inapp, 2024-11-11) Cornice, Alessandra; Innamorati, AlessandraLa presenza dei lavoratori stranieri nel settore primario è ormai un dato strutturale e in costante crescita. Nel dibattito pubblico questa componente di lavoratori viene spesso associata a pratiche di ingaggio e trattamento retributivo riconducibili al lavoro sommerso. Questo working paper intende dar conto degli esiti di una ricerca qualitativa nell’ambito delle esperienze di agricoltura sociale che hanno coinvolto persone con trascorsi migratori, al fine di rilevare se i percorsi proposti possano considerarsi strumenti efficaci di contrasto al lavoro irregolare e di inclusione socio-lavorativa.
- L'agricoltura sociale: attori, processi, innovazione verso la transizione eco-sociale. Executive summary(Inapp, 2023-07) INAPP; Pavoncello, Daniela; Polidori, SabinaExecutive summary dell'omonimo rapporto. Il presente lavoro ha l’obiettivo di promuovere la conoscenza e le riflessioni sul tema dell’Agricoltura sociale e del suo ecosistema in una prospettiva che tenga conto delle trasformazioni sociali e dei nuovi bisogni di inclusione, anche a seguito della pandemia, nei diversi contesti territoriali. L’Agricoltura sociale si radica nel territorio divenendo strumento di inclusione sociale e lavorativa per persone che altrimenti rimarrebbero in posizione marginale nella società, allargando i propri orizzonti oltre alle terapie verdi e altri approcci terapeutici, direzionandosi secondo obiettivi declinati anche in senso economico e produttivo. In questo report si presenta l’Agricoltura sociale facendo riferimento a esperienze sostenibili nelle quali vengono condotte attività a carattere agricolo con l' obiettivo di produrre benessere e una qualche funzione di utilità sociale a fasce particolari della popolazione.
- Agricoltura sociale: un laboratorio di inclusione per le persone con disabilità(2018-06) Pavoncello, DanielaIl rapporto raccoglie i risultati della ricerca "Farming for healt: l'Agricoltura Sociale come opportunità per l'inclusione sociale delle persone con disabilità". L'indagine quali-quantitativa, presentata in questo rapporto, ha come oggetto quello di analizzare le pratiche di Agricoltura Sociale (AS) realizzate a livello nazionale ed europeo per favorire la partecipazione attiva e l'inclusione sociale delle persone con disabilità, partendo da una ricognizione delle esperienze più significative.
- All that glitters is not gold. Influence of working from home on income inequality at the time of Covid - 19(Inapp, 2020-07-02) Bonacini, Luca; Gallo, Giovanni; Scicchitano, SergioThe recent global Covid-19 pandemic forced most of governments in developed countries to introduce severe measures limiting people mobility freedom in order to contain the infection spread. Consequently, working from home (WFH) procedures became of great importance for a large part of employees, since they represent the only option to both continue working and keep staying home. Based on influence function regression methods, our paper explores the role of WFH attitude across labour income distribution in Italy. Results show that increasing WFH attitudes of occupations would lead to a rise of wage inequality among Italian employees.
- Analisi dei dati Audit dei fabbisogni professionali. Dicembre 2018(Inapp, 2018-12) INAPPIl presente contributo fornisce una prima serie di evidenze concernenti i fabbisogni di aggiornamento delle competenze della forza lavoro occupata italiana. I dati derivano dalla terza edizione (anno 2017) dell’indagine INAPP “Audit sui fabbisogni professionali. L’indagine coinvolge un campione rappresentativo di 35.000 imprese con almeno un dipendente e fornisce informazioni di dettaglio circa le figure professionali occupate e le relative conoscenze e competenze da aggiornare.
- Analisi dei sistemi regionali di accreditamento per la formazione (analisi desk). Novembre 2018(Inapp, 2018-11) INAPPIl presente documento vuole offrire un patrimonio conoscitivo dei sistemi di accreditamento regionali/provinciali. Visto il ruolo strategico che l’accreditamento ricopre per l’assicurazione della qualità della formazione, l’attività di analisi dei sistemi regionali ha costituito un’attività importante dell’INAPP sin dalle prime sperimentazioni regionali in tema di accreditamento. La principale finalità della più recente attività di analisi è mettere in trasparenza il livello di adesione e di coerenza dei dispositivi di accreditamento regionali con il set di requisiti stabilito dall’Accordo della Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province Autonome di Trento e Bolzano del marzo 2008 a un decennio dalla sua approvazione.
- Analisi della riforma degli ammortizzatori sociali: il punto sulla Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego(2023-03-31) De Angelis, Marina; De Minicis, Massimo; De Vincenzi, Roberto; Ercolani, Dario; Filippi, Michelangelo; Marocco, ManuelQuesto studio sintetizza i risultati di una attività che utilizza un nuovo giacimento informativo: gli archivi Inps integrati con Sistema Statistico Informativo delle Comunicazioni Obbligatorie (SISCO). Nel primo paragrafo è evidenziata la disciplina della Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego (NASpI), il principale istituto del sistema di assicurazione contro la disoccupazione. Il secondo paragrafo analizza in profondità gli aspetti metodologici connessi alla individuazione della platea potenziale e degli eligibili. Il terzo paragrafo, infine, propone una sintesi mirata delle principali evidenze in termini di caratteristiche degli ingressi in trattamento e dei percettori, concentrando l’attenzione su settori e sottopopolazioni. Dopo l’individuazione delle possibili linee di sviluppo, sono tracciate brevi conclusioni.
- Analisi dell’impatto del cambiamento tecnologico su professioni, mansioni e competenze(2018-12) INAPPLa base informativa utilizzata per l’analisi della struttura e della dinamica occupazionale in Italia per i periodi 2005-2010 e 2011-2016 qui proposta, è costituita da dati ottenuti dall’Indagine Campionaria sulle Professioni (ICP), condotta da Inapp-Istat nel 2007 e nel 2012, per quanto riguarda la natura delle mansioni e delle competenze che caratterizzano le singole professioni, e dalla Rilevazione Continua sulle Forze Lavoro (RCFL) dell’Istat, per quanto riguarda le variabili sociodemografiche e le tipologie contrattuali.
- Analisi dell’implementazione della Peer Review nelle diverse filiere dell’offerta formativa. Dicembre 2018(Inapp, 2018-12) INAPPLa metodologia di Peer Review è stata applicata agli istituti di IFP e testata attraverso alcuni progetti pilota nel quadro del Programma Leonardo. Lo scopo dei progetti era testare l'adattamento all'istruzione e alla formazione professionale di un approccio che aveva già ottenuto risultati positivi se applicato in altri contesti educativi.
- Analisi di progetti di formazione, per lo sviluppo di competenze digitali e di competenze innovative, derivati dalle strategie del Piano Impresa 4.0. Dicembre 2018(Inapp, 2018-12) INAPPIl Piano Nazionale Impresa 4.0 ha dato vita nel nostro Paese ad un ecosistema dell’innovazione i cui attori interagiscono e collaborano nell’intento di accompagnare l’industria manifatturiera verso un processo di progressiva digitalizzazione. Gli attori di questo sistema sono i Competence Center, i Digital Innovation Hub, i Cluster, le Smart Factory, le imprese sia di grandi dimensioni che PMI, ma anche i sistemi dell’istruzione e della formazione. Ognuno di questi sistemi ha una sua identità, una specifica configurazione giuridica, un diverso ruolo rispetto al processo dell’innovazione.
- Analisi ricognitiva dei sistemi di welfare europei e impatto dell'innovazione tecnologica(2021-11-10) INAPP; LUISS-SEPNel Rapporto vengono presentati i risultati della prima annualità del Progetto di ricerca sul tema “Innovazioni tecno-organizzative e nuovo welfare europeo” frutto di una collaborazione tra INAPP e LUISS-SEP (School of European Political Economy), avviata tra i due Enti con apposita convenzione siglata il 6 novembre 2019. Le attività del primo anno del Progetto sono state dedicate a una ricognizione critica delle diverse tipologie di welfare nei paesi dell’Unione europea e sulla valutazione della loro possibile evoluzione. Nello specifico, il Rapporto si compone di due parti. La prima è dedicata all’esame dei “Sistemi di welfare e strategie di crescita” identificabili nelle economie dell’Unione europea. La seconda è dedicata a un approfondimento circa l’impatto dell’innovazione tecnologica e, in particolare, dell’automazione su “Monte salari, quota del lavoro e cambiamento dei task produttivi nei maggiori paesi europei”. Lo scopo è di indagare sugli effetti di uno dei principali driver del cambiamento strutturale considerato nella prima parte del Rapporto.
- Analisi socio-economiche di componenti specifici dei contenuti del lavoro, con particolare riferimento alle nuove tecnologie, e stima delle possibili modificazioni strutturali sul sistema delle competenze. Dicembre 2018(Inapp, 2018-12) INAPPIl lavoro preliminare svolto per l’impostazione della ricerca ha necessitato in primo luogo la definizione e costruzione del data set essenziale per l'analisi dei dati tratti dalla rilevazione campionaria sulle forze di lavoro Istat 1 (periodo 2011-2016) riletti secondo la logica dell’aggregazione settoriale del modello Atlante. L’ipotesi alla base dello studio è che l’approfondimento delle dinamiche lavorative settoriali, intendendo con questo nello specifico l’analisi della composizione dell’occupazione che afferisce a ciascun SEP-Atlante, possa essere una fonte importante di informazioni per il monitoraggio delle dinamiche evolutive dei sistemi di offerta nonché per lo studio delle dinamiche lavorative su cui il cambiamento tecnologico sta avendo una influenza significativa.
- Annuities in (N)DC Pension Schemes: Design, Heterogeneity, and Estimation Issues(INAPP, 2019-07-26) Palmer, Edward; de Gosson de Varennes, Yuwei ZhaoThis paper identifies and discusses four issues in creating annuities in (nonfinancial) defined contribution (NDC) schemes that are essential for systems’ financial stability and fair inter/intragenerational redistribution. The first issue is the choice between incorporating the rate of return into the annuity or into the exogenous indexation. The second issue is in choosing a projection method for life expectancy that produces systematically unbiased estimates. The third issue is at what age the projection of life expectancy is to be fixed over the remaining lifetime of the annuity. The final issue is the prevalence of socioeconomic heterogeneity within the insurance pool.
- Anticipazione dei fabbisogni professionali nei servizi socio assistenziali e socio sanitari(2023-03-15) Mencarelli, EmanuelaIl report presenta i risultati di una ricerca focalizzata a individuare lo scenario anticipatorio dei fabbisogni professionali da aggiornare e/o sviluppare nei servizi socio-assistenziali e socio-sanitari. Di tale ambito sono state esaminate: 1) le caratteristiche strutturali del sistema occupazionale e produttivo; 2) le tendenze al cambiamento che influenzeranno il settore; 3) le principali competenze emergenti; 4) le professioni coinvolte nel cambiamento.
- Anticipazione dei fabbisogni professionali nel settore alimentare e delle bevande(2021-03-04) Mencarelli, Emanuela; Mereu, Maria GraziaIl report presenta i risultati di una ricerca focalizzata a individuare lo scenario anticipatorio dei fabbisogni professionali da aggiornare e/o sviluppare nel settore alimentare e delle bevande. Di tale ambito sono state esaminate: le caratteristiche strutturali del sistema occupazionale e produttivo; le tendenze al cambiamento che influenzeranno il settore; le principali competenze emergenti; le professioni coinvolte nel cambiamento.