Browsing by Author "Monducci, Roberto"
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- Crisi e ripresa dell’economia, resilienza del sistema delle imprese e nuove informazioni statistiche a supporto delle policy(2015-12-10) Monducci, RobertoPresentation. La crisi economica ha posto l'urgente necessità di individuare e monitorare le fonti di vulnerabilità, resilienza e competitività del sistema produttivo. Il contributo offre una panoramica sulle nuove informazioni statistiche disponibili sulle imprese: misurazioni che permettono analisi microfondate dei fattori di debolezza e di competitività delle imprese italiane, coerenti con l’informazione statistica aggregata. 10/12/2015
- Job strategies and organizational capabilities of Italian firms in pre-and after pandemic times(Inapp, 2024-04-18) Costa, Stefano; De Santis, Stefano; Dosi, Giovanni; Monducci, Roberto; Sbardella, Angelica; Virgillito, Maria EnricaL'intervento illustra i risultati della ricerca che ha analizzato le strategie e la capacità organizzativa delle imprese italiane pre e post pandemia.
- Nuove opportunità di misurazione statistica e spunti di analisi integrata della domanda di lavoro(2019-11-21) Monducci, RobertoL'Istat propone un nuovo sistema di basi dati statistiche integrate, in grado di produrre statistiche ufficiali, attraverso l’utilizzo di più tipologie di fonti, con un duplice ruolo: avere un sistema di produzione diretta di statistiche ufficiali; produrre un' infrastruttura informativa a supporto della ricerca e della valutazione delle politiche. Proprio in relazione al secondo aspetto, in particolare nell'ambito della domanda di lavoro e di competenze, possono essere incorporati ulteriori sistemi classificatori avanzati, come quelli presenti nell’Atlante Lavoro.
- I profili strategici delle microimprese italiane: vincoli dimensionali e potenzialità di sviluppo(Inapp, 2023-02) Costa, Stefano; De Santis, Stefano; Monducci, RobertoIl lavoro analizza le microimprese italiane, individuando i profili più e meno orientati al cambiamento e all’innovazione. Le unità dai profili più evoluti sono circa un terzo del totale, con risultati economici e propensione alla crescita molto superiori a quelli degli altri profili. Il passaggio generazionale costituisce un fattore rilevante nel favorire strategie orientate al cambiamento e all’innovazione, soprattutto in presenza di figure apicali più giovani e istruite. Tuttavia, questi fattori compensano solo in parte i vincoli alla crescita derivanti da dimensioni eccessivamente contenute.